A día de hoy con el surgimiento de las nuevas tecnologías, los trabajadores podemos demostrar posibles incumplimientos e incluso abuso por parte de las empresas, pero en algunas ocasiones en los tribunales nos echan atrás esas pruebas, pero ¿Por qué?
Todos los trabajadores sabemos que estas grabaciones ocultas las podemos utilizar como prueba ante un juicio contra la empresa pero obviamente haciendo uso del sentido común, no nos vale por ejemplo a la hora de denunciar las horas extras ilegales hacernos una foto con un reloj puesto que se puede cambiar, esto no valdría de nada, no obstante si en una conversación en la que se participe de manera activa con tu jefe o «encargao» y este reconozca dicha ilegalidad con la típica frase «Esto es lo que hay», «La cosa está muy mal» y demás retahíla ahí si que se podría admitir una prueba en un hipotético juicio con la empresa y reclamar lo que es tuyo.
Compañero no te dejes manipular ni engañar con excusas baratas, si vives un caso muy parecido, puedes contactar con esta Asociación para que te ayudemos.
Fuente: Laboro
¡¡¡ DIGNIDAD Y UNIÓN !!!