TENER VIDA DIGNA A CAMBIO DE INNUMERABLES HORAS EXTRAS

Tener una estabilidad laboral-económica significa una cantidad innumerable de horas extras o de prestar servicio en varias empresas simultaneamente.

Este es el panorama de infinidad de compañeros de este sector, la Seguridad Privada.

Disponibilidad y dedicación absoluta para una alta productividad de las empresas y ha de ser así para muchos de nosotros que queremos llevar un sueldo digno a nuestras casas.

Un sector donde la cultura laboral exige de esta dedicación y disponibilidad a cambio de una «hipoteca laboral», sin fin de horas extras para que la productividad para las empresas no decaiga a cambio de pocas horas de sueño, apenas ver a la familia y sin casi descansos, la contraparte de dicha productividad para los compañeros. Casi una nula conciliación familiar que prácticamente está normalizada por parte de muchas empresas que aún hoy, tras años de denuncias, inspecciones y sanciones, prefieren pagar las sanciones y seguir con ese entramado productivo.

Jornadas interminables, sueldos por debajo de convenio, sin vacaciones, pluses inexistentes, contrataciones parciales cuando se trabajan más horas de las estipuladas…es la única realidad que desde las Instituciones no quieren ver, mirando hacia otro lado y mientras seguimos trabajando en este sector, que ni se dignifica, ni se paga decentemente ni se agradece, pues durante la pandemia pudo observarse cómo la Seguridad Privada era un elemento esencial para el transcurso seguro y ordenado para la población.

Los efectos físicos, emocionales y sociales son aspectos olvidados para todos estos trabajadores, no teniendo en cuenta el equilibrio entre el compromiso laboral y la calidad de vida.

Desventajas de las Horas Extras para Vigilantes de Seguridad:

1ª- Impacto en la salud y vida personal, estrés, fatiga…

2ª- Disminución del rendimiento laboral, ya que afecta a la calidad del trabajo y conlleva a cometer errores..

3ª- Pérdida de tiempo libre, con lo que tener una vida fuera del trabajo la propia conciliación familiar en muy difícil o casi imposible, con lo que para las relaciones sociales y personales conlleva…

Recordemos que El Estatuto de Trabajadores, en su Art. 35.4 establece un máximo de 80 horas extraordinarias al año, y que la Resolución de 10 de abril de 2023 de la Dirección General De Trabajo establece que las horas máximas anuales serán de 1770 horas, sin embargo según Convenio de Seguridad Privada establece un cómputo de 1782 horas, incumpliendo ese máximo de jornada anual, superando en 12 horas las anuales.

Tengamos en cuenta, que un vigilante agotado y fatigado pone en riesgo el trabajo que realiza y aún más, su propia seguridad y la de las personas a su alrededor.

Desde la Asociación Marea Negra Por La Seguridad nos comprometemos a denunciar todos aquellos hechos que vulneren los derechos de los trabajadores de este sector y más concretamente a todos sus socios a aconsejarlos e incluso con asistencia legal jurídica a que velen por sus derechos para una vida digna.