3280SIEMPRE HEMOS TENIDO LA DUDA SOBRE QUE SE HABLA EN LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN, QUE SE TRATA O QUE SE PRETENDE TRATAR, QUIZAS ES HORA DE ACLARAR ALGO.

Desde la Asociación Marea Negra por la Seguridad Privada y en virtud del acta nº4 de la actual negociación del convenio colectivo de seguridad privada queremos mostrar nuestro rechazo a la propuesta empresarial en lo plasmado en dicho acta ya que nos parece un ataque directo al trabajador cuando el problema erradica en la proliferación de las empresas piratas donde el trabajador poco tiene que ver, esta asociación a querido conocer la versión directa de la parte empresarial y estamos obligado a hacer visible el trasfondo de todo.

 

Podemos leer claramente en el punto 7 del acta nº4 el siguiente texto:

SÉPTIMO.- Las organizaciones empresariales rechazan la consideración de su planteamiento como una falta de respeto a las organizaciones sindicales, reiterando que se trata de una identificación de costes reconvertibles a posibles incrementos salariales, en la línea de lo expuesto en la anterior reunión de la Mesa Negociadora.

 

¿Qué significa eso? y ¿por qué es necesario aclararlo?

 

Sabemos de sobra sin necesidad de que se tenga que reflejar en un acta de la proliferación de empresas “piratas” no acogidas a convenio nacional, donde esta empresas están inmersas en multitud de servicios de seguridad estatales, autonómicos, locales y privados, las empresas solo se preocupan en pagar el salario base de los establecido en el convenio colectivo como único requisito para poder mantener dichos servicios, el trasfondo de todo lo que se esta tratando en la negociación del convenio por la parte empresarial es eliminar una serie de conceptos fijos en nómina e incluirlos en el salario base, de esta forma las empresas fuera de convenio estarán obligadas a pagar esos conceptos por estar incluidos en el salario base, económicamente no ganaríamos más, solo que nos quitarían conceptos económicos que irían a parar al salario base.

 

Pero ¿qué tienen que decir los sindicatos de esa estrategia?, ¿quizás la parte sindical no nos cuenta todo?, tendríamos que ver que esta pasando una vez mas y saber la versión de la parte sindical, también podemos atrevernos a decir que las empresas fuera de convenio también disponen de comités de empresa y la proliferación de ese tipo de empresas hace que aumenten el número de comités de empresas y numero de representantes de trabajadores los cuales computan en porcentaje de representatividad a la hora de negociar convenios como el actual.

 

El próximo día 18 de mayo volveremos a ver a la parte sindical echándose las manos a la cabeza por la propuesta empresarial y propondrán mejoras que desde mi punto de vista no se las creen ni ellos, todo sea por quedar bien cada cuatro años.

 

DIGNIDAD Y UNIÓN !!!